Talenteprogramm in den Lagerhäusern und der RWA

Wir begleiten Sie auf Ihrem Karriereweg mit einem auf Sie zugeschnittenen Entwicklungsprogramm. Informieren Sie sich jetzt!

Die Besetzung von Management- und Führungspositionen ist eine wichtige Komponente für den Erfolg des Lagerhaus-Verbundes. Um dieses Ziel zu erreichen, haben wir ein spezielles, internes Entwicklungsprogramm ausgearbeitet, das Talenteprogramm. Im Rahmen dessen möchten wir gezielt Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ansprechen, die bereits einige Jahre Berufserfahrung im Verbund gesammelt haben und in naher Zukunft eine Managementfunktion anstreben.
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Ausgewählte Teilnehmer am Talenteprogramm bei einem der Netzwerktreffen (Talente-Club) © RWA

Was ist das Talenteprogramm?

Ein internes Entwicklungsprogramm für das man sich, parallel zur bestehenden Beschäftigung, bewerben kann. Es bietet individuell zugeschnittene Entwicklungsmöglichkeiten in den Sparten Agrar, Bau und Gartenmarkt, Baustoffe, Energie und Technik.

Die Säulen den Talenteprogramms

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Verbund: Strukturierter Auswahlprozess durch die RWA Personalentwicklung und Zustimmung durch die Führungskraft der/des Teilnehmers.
  • Entwicklungsplan nach Maß: Gezielte Aus- und Fortbildung sowie Rotation im Verbund.
  • Karriere gestalten: Individuelle Betreuung durch unsere Personalentwickler.
  • Lernen von den Besten: Begleitung durch einen erfahrenen Mentor.
  • Ein starkes Netzwerk: Profitieren von Netzwerktreffen und Erfahrungsaustausch.
  • Management Funktion: Das Karriereziel ist erreicht.
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© RWA

Voraussetzungen für die Teilnahme:

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© RWA
  • Interesse daran sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln
  • Bereitschaft zu örtlicher Flexibilität (jeweils personenspezifisch)
  • Bezug zur Landwirtschaft
  • Fähigkeit über den Tellerrand zu blicken
  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Kaufmännisches Verständnis

Eindrücke von Herrn Erich Reisenbichler

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Erich Reisenbichler © RWA
Die Vernetzung zwischen Teilnehmern und Mentoren stellt für mich den elementaren Teil des Talenteprogramms dar. Umfangreiche Schulungsprogramme und wiederkehrende Treffen des Talenteclubs schaffen eine verbundweite Vernetzung der Teilnehmer und so die Basis für langfristige Kontakte über die eigene Genossenschaft hinaus. Dieses Netzwerk ist für (angehende) Führungskräfte von unbezahlbarem Wert.

Kontaktmöglichkeit:

Informieren Sie sich in der Personalentwicklung:
  • Tel: 01/60515-0
  • E-Mail: jobs@rwa.at
  • Post: RWA Raiffeisen Ware Austria AG
             Wienerbergstraße 3
             1100 Wien

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